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為了大力推進員工學習教育，構(gòu)建員工間相互學習，共同提高的平臺，便于崗位輪換，建立“每周一課”常態(tài)化機制，審計部每周由一名員工自擬主題，為本部門全體人員授課。通過開展“每周一課”活動，提高了審計部全員的學習意識，達到相互促進，共同提升的目的。

8月11日，審計部以《內(nèi)部經(jīng)濟責任審計》為授課題目，對內(nèi)部經(jīng)濟責任審計進行了全面、系統(tǒng)的介紹。從內(nèi)部經(jīng)濟責任審計的含義，要求，必要性，特點及企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任審計的主要內(nèi)容方法等方面逐一進行了詳盡的講解。

隨后，審計部全員又共同學習了公司《經(jīng)濟責任審計管理辦法》，結(jié)合中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，時光玉部長對公司即將開展的企業(yè)內(nèi)部管理干部經(jīng)濟責任審計工作做了具體安排。

（審計部 賈 珍）