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同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊(duì)伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程和企業(yè)文化，并且早日進(jìn)入工作狀態(tài)，適應(yīng)崗位技能要求，7月18日至8月12日，人力資源部對(duì)2016年新聘47名員工進(jìn)行了為期26天的封閉式崗前培訓(xùn)。本次新員工入職培訓(xùn)分為軍訓(xùn)拓展、理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)地參觀三個(gè)部分。

7月18日上午，為期5天的軍訓(xùn)開營儀式拉開了帷幕。全體參訓(xùn)學(xué)員頂著夏日酷暑，克服身體不適等各種困難，不喊苦、不叫累，嚴(yán)格按照早操、軍姿、隊(duì)列等項(xiàng)目要求全身心投入訓(xùn)練。為了促進(jìn)新員工角色轉(zhuǎn)變，隨后又進(jìn)行了為期6天的拓展訓(xùn)練、定向活動(dòng)和奔跑活動(dòng)。此次活動(dòng)通過撲克游戲、傳乒乓球、高空斷橋、盲人游戲、爬山和撕名牌等一系列項(xiàng)目，幫助了新員工突破心里障礙、轉(zhuǎn)變思維定式。讓學(xué)員明白良好溝通對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，體會(huì)到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要每個(gè)人發(fā)揮作用、個(gè)人成功必須建立在團(tuán)隊(duì)其他成員的共同努力與共同支持的基礎(chǔ)之上。

理論知識(shí)學(xué)習(xí)由公司中層干部、技術(shù)骨干和外部聘請(qǐng)的高級(jí)講師進(jìn)行授課。外聘講師授課內(nèi)容主要包括輸氣工藝基礎(chǔ)操作知識(shí)、壓縮機(jī)的理論知識(shí)和安全生產(chǎn)、安全事故案例講解等多方面知識(shí)。公司內(nèi)訓(xùn)講師從企業(yè)文化、規(guī)章制度、質(zhì)量安全、技術(shù)管理等方面進(jìn)行了全面的知識(shí)傳授，使新員工對(duì)公司有了全面的了解。本次培訓(xùn)授課老師不僅注重授課的深度及與工作的關(guān)聯(lián)度，更積極運(yùn)用案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)提問、課堂互動(dòng)等方式，增加授課的吸引力，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，營造了積極地學(xué)習(xí)氛圍。

理論課之外，公司組織新員工參觀了眉隴線項(xiàng)目工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)、楊凌分輸站及兄弟單位楊凌液化天然氣有限公司廠區(qū)。學(xué)員們現(xiàn)場(chǎng)感受了天然氣生產(chǎn)單位的工作情況，聆聽了工作人員的工作體會(huì)。并進(jìn)行了熱烈的交流互動(dòng)。

由公司人力資源部精心組織策劃的新員工崗前培訓(xùn)圓滿落幕。這次培訓(xùn)不僅提高了新員工的身體素質(zhì)，也使他們懂得在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中嚴(yán)格紀(jì)律的重要性。新員工們紛紛表示培訓(xùn)活動(dòng)收獲多多，將以此為起點(diǎn)，在今后的工作崗位上，繼續(xù)努力，爭(zhēng)取在天然氣的這塊大畫板上描繪出屬于自己的多彩軌跡。

（延安分公司 高睿敏 人力資源部 李相娜）