12月25日，公司所屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作會議在調(diào)度指揮大樓15樓會議室召開。公司黨委副書記、總經(jīng)理方嘉志等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，并作了重要講話，會議由財務(wù)總監(jiān)任妙良主持。
會議首先由人力資源部（黨委組織部）部長王莉宣讀公司關(guān)于明確所屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作交接事項的通知，明確了工作交接時限及相關(guān)要求。隨后，財務(wù)總監(jiān)任妙良對外派財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)及具體工作交接提出了要求，財務(wù)部就公司基本情況、預(yù)決算流程及要求進(jìn)行了入職培訓(xùn)。最后，公司黨委副書記、總經(jīng)理方嘉志作了重要講話。
方嘉志在講話中首先對4名新聘財務(wù)總監(jiān)通過層層選拔最終加入所屬企業(yè)管理團(tuán)隊表示歡迎，接著他對新聘財務(wù)總監(jiān)提出了幾點要求和希望：一是要做好管理定位。所屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)在實際工作中，要滿足國資委和證監(jiān)會的管理要求。二是要做好崗位定位。行政上歸派駐企業(yè)管理，業(yè)務(wù)上歸公司財務(wù)部管理，既要為派駐企業(yè)提供決策建議和政策支持，又要貫徹落實“三重一大”制度，保證股東利益最大化。三是做好工作交接。原財務(wù)總監(jiān)要站好最后一班崗，盡快整理出工作清單，保證交得清楚，接得明白，同時指導(dǎo)幫助新財務(wù)總監(jiān)盡快適應(yīng)新的工作崗位。四是傳承好企業(yè)文化。了解和傳承公司 “天然之氣，厚德者興”的企業(yè)文化，樹立“為工作拼命，為事業(yè)忘我”的理念。五是做好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。在堅持財經(jīng)和財務(wù)制度、準(zhǔn)則的同時，全力配合支持派駐企業(yè)的經(jīng)營管理，團(tuán)結(jié)公司班子成員，增強(qiáng)整體合力，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
此次所屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作會議的召開，統(tǒng)一了管理思路，宣貫了企業(yè)文化，明確了工作交接細(xì)則，所屬企業(yè)新聘財務(wù)總監(jiān)了解了企業(yè)文化，熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)流程，為其融入公司團(tuán)隊創(chuàng)造了良好的條件。
（財務(wù)部 臺國明）
陜公網(wǎng)安備 61019102000206號
