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1月11日，集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任考核小組對(duì)公司法治工作建設(shè)情況進(jìn)行了考核，政策法規(guī)部組織匯報(bào)了我公司2017年法治工作情況，集團(tuán)公司考核組圍繞法治工作體系建設(shè)、法律審核業(yè)務(wù)開(kāi)展、風(fēng)險(xiǎn)管理處置情況、普法教育培訓(xùn)活動(dòng)成效等四個(gè)方面，采取聽(tīng)匯報(bào)、查臺(tái)賬、看資料的方式進(jìn)行全面考核。

日前，政策法規(guī)部組織崗位人員開(kāi)展考核“回頭望”工作。部門(mén)以集團(tuán)公司目標(biāo)考核體系為綱，對(duì)2017年的各項(xiàng)工作再梳理、再認(rèn)識(shí)。過(guò)去一年，公司法治建設(shè)成效顯著，堅(jiān)持依法治企，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，制定規(guī)劃，依法維權(quán)，開(kāi)展多種形式的法制宣傳，全員法治觀(guān)念不斷增強(qiáng)，全面推進(jìn)法治建設(shè)。對(duì)比考核要求，部門(mén)在風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)等方面仍有不足，大家積極探討，查漏補(bǔ)缺，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控紅線(xiàn)意識(shí)和底線(xiàn)思維。進(jìn)一步統(tǒng)一了2018年度政策法規(guī)部的工作思路。在進(jìn)一步抓好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，部門(mén)人員要不斷開(kāi)拓創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮部門(mén)工作在深化依法治企建設(shè)中的保障作用。

一是要提升履職意識(shí)，強(qiáng)化履職能力。部門(mén)員工要嚴(yán)格落實(shí)崗位職責(zé)，要勇于擔(dān)當(dāng)，并在工作中不斷提升自己。

二是要對(duì)標(biāo)集團(tuán)政策法規(guī)處，自我完善。針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要積極整改，并對(duì)標(biāo)集團(tuán)政策法規(guī)處查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)充完善制度建設(shè)。

三是要提升審核質(zhì)量，強(qiáng)化源頭把關(guān)。政策法規(guī)部將會(huì)同公司法律顧問(wèn)單位，落實(shí)審核責(zé)任、提高審核效率、優(yōu)化審核質(zhì)量，從源頭上把好關(guān)，努力防范法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

四是要完善臺(tái)賬管理，確保檔案留存規(guī)范。部門(mén)要著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的臺(tái)賬管理方式，對(duì)現(xiàn)有工作臺(tái)賬進(jìn)行優(yōu)化補(bǔ)充，逐項(xiàng)明確事實(shí)概要、審核意見(jiàn)、責(zé)任主體等。

（政策法規(guī)部 陳太康）