為進一步激發(fā)廣大的干部員工干事創(chuàng)業(yè)的飽滿熱情和昂揚斗志，凝聚起追趕超越的更大合力，漢中分公司于8月18日組織基地在崗員工開展了“大學習，大討論”活動，本次重點學習討論了華為公司的創(chuàng)新機制、流程制度、人力資源管理以及員工晉升考核等，激勵員工堅持不忘初心，發(fā)揚“靖西精神”，為陜西天然氣事業(yè)奮斗終身。
本次討論活動中，分公司曾在華為公司工作的員工分享了一個個發(fā)生在自己身邊的案例，并就“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”的團隊精神，“讓聽得見炮火的人呼叫炮火”的目標引導原則與廣大員工進行討論。通過講述自己在無線研究項目的工作經(jīng)歷和海外派遣的工作生活感悟，讓我們認識到了企業(yè)文化的源遠流長。大家討論認為，華為能從一個2萬元起家的微小企業(yè)，成長為世界500強企業(yè)之一，鐵血團隊的精神必不可少，個人奮斗更是功不可沒，正是在華為這個“絕不讓雷鋒吃虧”的良好理念土壤中，出現(xiàn)了一大批奮斗者，這才成就了我國乃至世界的第四代移動通信技術、第五代移動通信技術的技術引領者。
通過本次活動，我們認識到不僅要緊密結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，在各自本職崗位上做好一顆螺絲釘，同時也要做公司的“奮斗者”，創(chuàng)新工作，拓展思路，解放思想，努力為陜西天然氣事業(yè)做出更大貢獻。
（漢中分公司 王博豪）
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