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公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)暨 反對(duì)形式主義、官僚主義專題研討會(huì)議
時(shí)間:2020-03-23  瀏覽:0次  來源:黨委工作部  作者:馬維娜
        近日,公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)暨反對(duì)形式主義、官僚主義專題研討會(huì)議,深入學(xué)習(xí)了毛澤東、周恩來及習(xí)近平同志關(guān)于反對(duì)形式主義、官僚主義相關(guān)論述,深刻剖析了公司存在的形式主義、官僚主義問題和表現(xiàn),就如何徹底整治公司形式主義、官僚主義有關(guān)工作進(jìn)行了安排部署。會(huì)議由黨委書記劉宏波主持,燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委工作部派員旁聽督學(xué),公司中心組成員參加了會(huì)議。
 
  按照中省及燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委關(guān)于黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的相關(guān)規(guī)定要求,公司黨委結(jié)合公司實(shí)際,將反對(duì)形式主義、官僚主義列為公司2020年度黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重要研討專題,會(huì)前下發(fā)了《周恩來:“官僚主義是一種病癥”》《形式主義和官僚主義十種表現(xiàn)》《整頓黨的作風(fēng)》《力戒形式主義、官僚主義相關(guān)論述文章》《以實(shí)干成就美好未來——以習(xí)近平同志為核心的黨中央引領(lǐng)全黨力戒形式主義官僚主義綜述》等資料,要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身和分管領(lǐng)域?qū)嶋H,圍繞對(duì)形式主義、官僚主義的認(rèn)識(shí),形式主義、官僚主義的表象和成因,如何解決形式主義、官僚主義等三個(gè)方面進(jìn)行充分地發(fā)言準(zhǔn)備。
 
  經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入研討,與會(huì)人員一致認(rèn)為,當(dāng)前,形式主義、官僚主義在公司不同程度地存在,具有一定的市場(chǎng),是群眾反映強(qiáng)烈、嚴(yán)重影響公司各項(xiàng)工作落實(shí)的頑疾。在貫徹落實(shí)方面,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件;嘴上功夫強(qiáng),手上功夫弱;只有匯報(bào),沒有措施。在調(diào)查研究方面,走秀式調(diào)研慰問,不接地氣;只講流程正確,不管結(jié)果好壞。在服務(wù)群眾方面,能力不足還高高在上,技能不高還推諉扯皮;對(duì)外害怕協(xié)調(diào),對(duì)內(nèi)不愿協(xié)調(diào)。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面,凡事都要上級(jí)拍板,避免自己擔(dān)責(zé);只求不出事,寧愿不做事;大事不敢定,小事定不了;制度形同虛設(shè),責(zé)任追究不落實(shí)等。形式主義、官僚主義是我們黨的大敵、是人民的大敵、是影響公司各項(xiàng)具體工作落實(shí)中的大敵,搞形式主義、官僚主義必然誘發(fā)干部的懶惰思想和投機(jī)心里,會(huì)助長(zhǎng)公司內(nèi)部弄虛作假行為和浮夸之風(fēng),最終挫傷真抓實(shí)干者的積極性。
 
  與會(huì)人員一致表示,要旗幟鮮明地反對(duì)形式主義、官僚主義。按照中省和燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委的安排部署,結(jié)合公司實(shí)際把大力糾治形式主義、官僚主義作為年度重點(diǎn)工作任務(wù)安排,切實(shí)抓緊抓好抓出成效。一是從思想認(rèn)識(shí)上,要認(rèn)清根源,筑牢思想防線。清醒認(rèn)識(shí)形式主義、官僚主義的危害性,從思想根源上著力,從表現(xiàn)形式上聚焦,把反對(duì)形式主義、官僚主義作為重要政治紀(jì)律、政治規(guī)矩來看待、來堅(jiān)守,把是否摒棄和抵制形式主義、官僚主義作為檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、能力、品行、作為的重要標(biāo)尺。二是從履職盡責(zé)上,達(dá)到知信行相統(tǒng)一。要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,解決能力不足問題;要真抓實(shí)干、實(shí)事求是,樹立正確的政績(jī)觀;要以身作則、擔(dān)當(dāng)作為,面對(duì)難題敢抓敢管、敢于擔(dān)責(zé)。三是從體制機(jī)制上,要著眼于制度機(jī)制建設(shè),創(chuàng)新責(zé)任管理機(jī)制,明確權(quán)責(zé)界限,理順制度程序,改進(jìn)檢查考核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。四是從文化氛圍上,要嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、敷衍塞責(zé)、出工不出力的問題以及重大責(zé)任事故、嚴(yán)重違紀(jì)違法案件背后的形式主義、官僚主義問題;對(duì)落實(shí)整改措施不堅(jiān)決不到位的嚴(yán)肅問責(zé),對(duì)查處的典型案例通報(bào)曝光,形成警示震懾,營(yíng)造“不敢”“不能”“不想”的文化氛圍。
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