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座談交流面對(duì)面 凝心聚力促發(fā)展 --陳東生與工程研究中心人員座談交流
時(shí)間:2020-05-19  瀏覽:0次  來(lái)源:工程研究中心  作者:惠亞妮
  5月18日,總經(jīng)理陳東生與工程研究中心全體員工座談交流,總工程師黃呈帥參加座談。
 
  會(huì)上,工程研究中心負(fù)責(zé)人做了工作匯報(bào),員工分別從科技創(chuàng)新管理體系建設(shè)完善、技術(shù)前期工作亟需解決的問(wèn)題、質(zhì)量管理思路以及技術(shù)人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了交流發(fā)言。
 
  在座談中,陳東生強(qiáng)調(diào),工程研究中心作為公司科技創(chuàng)新和技術(shù)管理的職能部門(mén),要做好科技創(chuàng)新管理工作職能定位,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,探索出一套與公司發(fā)展緊密結(jié)合且行之有效的科技創(chuàng)新工作模式。要加強(qiáng)對(duì)外技術(shù)交流,對(duì)標(biāo)同行業(yè)優(yōu)秀單位,取長(zhǎng)補(bǔ)短,借助“外腦”引進(jìn)成熟有效管理經(jīng)驗(yàn),提升技術(shù)管理服務(wù)水平。要加快高技術(shù)人才培養(yǎng),以解決實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向,強(qiáng)化技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技能提升,督促崗位人員充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,切實(shí)履行崗位職責(zé)。
 
  此次座談交流為工程研究中心進(jìn)一步完善質(zhì)量管理制度,明確工作流程及職責(zé)分工,提升質(zhì)量管控水平奠定良好基礎(chǔ)。
  • 0086-29-86520111、0086-29-86156033
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