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　　座談會上，西安分工會主席王愉分別從工會活動開展、抗疫捐款、困難職工近況等方面向楊易凡一行匯報了分工會上半年工作開展情況及下半年工作計劃。座談中，與會員工結合自身工作、學習和生活情況，圍繞公司發(fā)展、個人職業(yè)規(guī)劃和困難職工幫扶等問題展開熱議，楊易凡就大家提出的問題逐一作了解答。

 

　　楊易凡肯定了西安分公司分工會的各項工作，他指出，公司員工的面貌代表著整個公司的面貌，分公司要根據(jù)生產(chǎn)工作性質(zhì)，因地制宜多開展員工喜聞樂見的小活動，豐富員工的業(yè)余生活，提升員工精神面貌。

 

　　楊易凡強調(diào)，基層分工會是企業(yè)與員工的橋梁，要及時了解員工思想動態(tài)，踏實解決員工困難，服務于員工，服務于安全生產(chǎn)，立足崗位做奉獻，將工會工作落到實處。