8月14日，由分公司經(jīng)理、各辦公室專業(yè)技術(shù)人員及場站長組成的考核組對靖邊壓氣站全員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了考核。此次考試采用百分制閉卷考試形式，筆試占30%，現(xiàn)場“兩述兩清”占40%，崗位履職情況占30%。
四月以來，延安分公司根據(jù)公司《關(guān)于開展全員學(xué)習(xí)教育的實(shí)施意見》精神，號(hào)召全體職工深入踐行“人人都是老師、處處都是課堂、事事都是教材”的理念，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、學(xué)什么用什么”的方向，深入學(xué)習(xí)了與工作相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、崗位安全職責(zé)、設(shè)備操作規(guī)程、場站工藝流程、聯(lián)鎖報(bào)警功能、設(shè)備設(shè)施“四懂三會(huì)”、事故案例分析等方面內(nèi)容，堅(jiān)持從基礎(chǔ)科目學(xué)起，先學(xué)實(shí)再學(xué)深，并定期開展督導(dǎo)檢查，不斷推進(jìn)全員學(xué)習(xí)從走實(shí)到走深。
通過階段性考核，有效檢驗(yàn)了延安分公司職工的學(xué)習(xí)成效，考量了場站員工對應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的掌握情況，真正達(dá)到了查找不足、發(fā)現(xiàn)問題的目的，提高了場站員工對應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，營造了“以考促學(xué)”的良好氛圍，不斷推動(dòng)全員學(xué)習(xí)走實(shí)走深。
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