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5月24日，公司召開了改革三年行動暨“三比三提升”活動工作專題推進會議，全面分析總結(jié)公司2021年及2022年一季度改革及“三比三提升”相關(guān)工作，安排部署下一階段工作推進重點。黨委書記、董事長劉宏波參加會議并作講話。黨委副書記、總經(jīng)理陳東生主持會議。　

會議傳達(dá)了近期國務(wù)院國資委深化國企改革專題推進會議精神，通報了燃?xì)饧瘓F就改革三年行動及“三比三提升”活動對公司工作的集中檢查情況、相關(guān)部署要求及公司相關(guān)工作開展情況等，聽取了相關(guān)改革事項及“三比三提升”工作責(zé)任部門（單位）后續(xù)工作的措施安排。同時，在各部門匯報完成后，陳東生對下一階段工作作了安排部署，提出了具體要求。

最后，劉宏波就下階段工作提出了幾點意見。他強調(diào)，今年階段性收官的改革三年行動及“三比三提升”活動十分重要，尤其是改革三年行動，這是中省近年來在國資國企領(lǐng)域落實全面深化改革的重要舉措，首先要在思想認(rèn)識上保持高度重視。針對下一階段工作，他指出，一是要自我加壓、不留退路，加強受外部因素影響較大工作的協(xié)調(diào)及跟蹤力度，對于難點問題、重點問題要積極思謀，找到突破點；二是要重點推進、專項督導(dǎo)，拿出啃硬骨頭的勁頭持續(xù)攻堅，做好各方面溝通協(xié)調(diào)，確保按期按要求實現(xiàn)改革三年行動及“三比三提升”活動既定目標(biāo)；三是要構(gòu)建好活動長效機制，深入總結(jié)典型做法，形成經(jīng)驗進行宣傳推廣，讓這兩項工作成為持續(xù)促進企業(yè)管理提升的助推器。

公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門同志參加會議。