7月29日，公司工會召開2025年上半年工作座談會，總結(jié)上半年工會工作進展成效，部署下半年工作目標(biāo)任務(wù)。會議由公司黨委副書記、工會主席李軍主持，各基層單位工會主要負責(zé)同志、相關(guān)責(zé)任部門負責(zé)人及崗位人員參加會議。
會議傳達了燃氣集團化解矛盾風(fēng)險維護社會穩(wěn)定專項推進會議精神，相關(guān)單位分別就上半年工作推進情況、存在問題不足及下半年重點工作計劃等展開交流，分享經(jīng)驗、剖析問題、共謀對策。
會議圍繞“‘燃’情相伴，工‘繪’未來”工作體系，重點部署思想引領(lǐng)、服務(wù)大局、關(guān)愛職工、自身建設(shè)、信訪維穩(wěn)五大任務(wù)。會議要求，要強化學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》及工會法規(guī)，不斷創(chuàng)新宣傳載體，筑牢意識形態(tài)陣地。要以陜西省第三屆“陜天然氣”杯燃氣行業(yè)職業(yè)技能大賽、百日勞動競賽和技術(shù)比武等活動為抓手，積極發(fā)揮先進典型引領(lǐng)作用，依托職工創(chuàng)新工作室進一步強化職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。要持續(xù)優(yōu)化民主管理，暢通“建言獻策+工會主席接待日”雙渠道，讓職工聲音有處可聽、有路可傳。做實夏季“送清涼”等關(guān)愛活動，不斷強化職業(yè)健康防護意識，深化“五送”品牌精準(zhǔn)服務(wù)。要規(guī)范推進換屆選舉和所屬單位工會組建工作，優(yōu)化工作流程，強化干部培訓(xùn)與經(jīng)費管理。深拓母嬰關(guān)愛室、職工書屋等服務(wù)陣地功能。要通過健全信訪機制、強化矛盾排查，暢通訴求渠道，推動新時代“楓橋經(jīng)驗”落地，共同營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
會議號召全體工會干部以高度的責(zé)任感和使命感，進一步細化舉措、壓實責(zé)任，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，為公司發(fā)展和職工幸福貢獻工會力量。
編輯：費 磊
審核：馬維娜
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