為幫助新入職員工盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，適應(yīng)崗位技能要求，公司人力資源部于7月21日起至8月2日，利用13天時間，對2014年先后招聘的57名員工進行封閉式軍訓(xùn)、拓展暨入職培訓(xùn)。
周密安排 精心組織
為切實做好此次培訓(xùn)，使新員工盡快融入公司、鍛煉個人意志力、提升團隊協(xié)作能力，人力資源部高度重視此次培訓(xùn)，反復(fù)研究修改培訓(xùn)方案，確保各項培訓(xùn)內(nèi)容切實有效，各項籌備工作全面細致。同時，要求培訓(xùn)機構(gòu)結(jié)合公司和個人發(fā)展實際需求，采取軍訓(xùn)、拓展、外訓(xùn)講師授課及內(nèi)部講師授課等方式，專門量身制定一系列訓(xùn)練項目，并由專業(yè)教練團隊進行指導(dǎo)培訓(xùn)，把訓(xùn)練項目與實際工作特性緊密結(jié)合，重點突出團隊成員人格、能力、職業(yè)規(guī)劃等綜合素質(zhì)訓(xùn)練，使員工在切身感受中豐富自我，體會到個人、團隊、企業(yè)共同成長的關(guān)系。
磨煉意志 激發(fā)活力
7月21日上午，軍訓(xùn)開營儀式拉開了新聘員工入職培訓(xùn)的帷幕，全體參訓(xùn)學(xué)員頂著夏日酷暑，克服身體不適等各種困難，不喊苦、不叫累，嚴格按照早操、軍姿、隊列等各個項目的要求全身心投入訓(xùn)練，確保訓(xùn)練不走過場，不流于形式。通過團隊文化建立、羅馬戰(zhàn)車、定向穿越、拓展總結(jié)等訓(xùn)練項目，參訓(xùn)學(xué)員發(fā)揚天然氣人優(yōu)良的作風(fēng)，利用團隊力量，戰(zhàn)勝了重重困難、實現(xiàn)了自我突破，完成了一個又一個的艱巨任務(wù)。一周的軍訓(xùn)和拓展培訓(xùn)，不僅磨煉了學(xué)員的意志，也進一步增進學(xué)員之間的了解、建立了友誼。
突出重點 務(wù)求實效
在課程設(shè)置方面，人力資源部對往年新員工培訓(xùn)內(nèi)容進行了總結(jié)梳理，繼續(xù)保留了生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)知識、安全規(guī)章制度等公司入職培訓(xùn)規(guī)定的課程，重點新增了安全事故案例、輸氣工藝操作及人事管理相關(guān)制度等內(nèi)容，并通過外聘講師與內(nèi)訓(xùn)講師相結(jié)合的方式進行授課，確保新員工在入職初期就對公司的生產(chǎn)運行設(shè)施、工藝及基本規(guī)章制度有全面的了解，通過安全事故案例的講解，使新員工從靈魂深處意識到安全生產(chǎn)的重要性。在授課方面，培訓(xùn)講師不僅注重授課的深度及與工作的關(guān)聯(lián)度，更積極運用案例教學(xué)、現(xiàn)場提問、課堂互動等方式，增加授課的吸引力，充分調(diào)動了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，營造了積極地學(xué)習(xí)氛圍。
在授課老師的用心講解和各位新員工的積極參與、高度配合下，培訓(xùn)取得了圓滿成功。新員工紛紛表示要在今后的工作中保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷挑戰(zhàn)自我、突破自我，盡快在工作中獨擋一面，為公司蓬勃發(fā)展注入新的活力。
(人力資源部 李相娜)
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