“我覺得在處理什么事情時要多從他人的角度思考問題，多從自身查找問題”、“感謝公司領導給我們青年員工提供這樣的交流學習機會，我對公司線路管理工作有一些自己的看法……”，這是12月27日下午在延安分公司靖邊壓氣站會議室的座談會現(xiàn)場。公司總經(jīng)理侯峰、總工程師李平利、管道建設項目部副總經(jīng)理王志宏，以及延安分公司經(jīng)理王新安、副經(jīng)理肖勁光與20多位員工面對面的座談交流，共同探討員工個人成長、公司管理發(fā)展等話題。
為了很好地搭建公司領導班子與基層員工溝通交流平臺，給廣大員工提供交流學習的機會，掌握他們的思想動向、發(fā)展需求并聽取意見建議，讓來自基層各個崗位的員工了解公司、為公司發(fā)展出謀獻策，總經(jīng)理侯峰在完成當天上午的榆林CNG現(xiàn)場辦公會后，召開了此次座談會。
座談會上，來自靖邊壓氣站以及基層辦公室的員工代表就自己的成長經(jīng)歷講了一些感悟。與會的所有員工代表暢所欲言，有直接表白進公司以來的感受；有建言公司在管理上應該完善的方面；有坦言自己在工作上遇到的困惑；有表達自己對公司、對自己未來的美好愿望等。公司領導細心傾聽，耐心解答，會議現(xiàn)場氣氛輕松而和諧。
最后，侯峰總經(jīng)理作了總結講話，首先對廣大基層員工的辛苦工作表示了感謝。隨后他講了此次座談會的目的，與大家交流座談后的感受，以及對培養(yǎng)人才的意義進行了說明。并通報了公司運行發(fā)展情況，囑咐分公司領導及場站長要把員工的生活做好，同時還要保持一個良好的精神狀態(tài)確保冬運的平穩(wěn)順利。他希望下次再來的時候能夠看到大家更加“放開”的狀態(tài)與大家暢所欲言。
（延安分公司 喬立生）
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