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——延安分公司安全培訓(xùn)系列報(bào)道之一
2012年7月21日，在延安分公司第一會(huì)議室，分公司經(jīng)理王新安帶領(lǐng)三辦主任與20名新進(jìn)員工舉行了入職見面會(huì)。在見面會(huì)上，新員工介紹了自己的基本情況、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及愛好特長(zhǎng)。自我介紹各具特色，富有朝氣和熱情，同時(shí)也表達(dá)了在基層公司扎實(shí)鍛煉的決心和信心。王經(jīng)理代表分公司對(duì)新員工的到來表示歡迎，也對(duì)他們?cè)敢庠诨鶎庸惧憻挼墓ぷ鲬B(tài)度給予了肯定，同時(shí)也希望新員工們盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作環(huán)境，早日成為延安分公司這個(gè)大家庭的一員。
在別開生面的見面會(huì)后，延安分公司對(duì)新進(jìn)20名員工進(jìn)行了為期三天的二級(jí)安全教育。本次安全教育授課由三辦的六名專業(yè)技術(shù)人員及管理人員授課。授課人員根據(jù)二級(jí)安全教育的主要內(nèi)容精心備課，從分公司的概況、人員結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)狀況及活動(dòng)情況、公司勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)章制度和對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的穿戴要求和注意事項(xiàng)、線路及工程管理、工藝設(shè)備、自控儀表等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解。
俗話說：良好的開端是成功的一半。為了給新員工們樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度，延安分公司將嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律貫穿培訓(xùn)始末，新員工們也表現(xiàn)出了很強(qiáng)的組織紀(jì)律性，無一人遲到早退。在三天的培訓(xùn)授課中，大家學(xué)習(xí)的熱情高昂，課堂上聽講認(rèn)真、筆記詳細(xì)、互動(dòng)積極。在24日下午的考核中，20名新進(jìn)員工都合格通過，三分之一成績(jī)優(yōu)異。
在培訓(xùn)結(jié)束后，20名新員工即將步入黃陵壓氣站和延安壓氣站進(jìn)行三級(jí)安全教育。此刻，分公司基地籃球場(chǎng)上熱鬧異常。一場(chǎng)歡送新員工的籃球友誼賽在熱烈進(jìn)行著，在場(chǎng)外啦啦隊(duì)員不分你我的吶喊聲中，在運(yùn)動(dòng)員們盡情揮灑的汗水中，在員工們伸手扶起對(duì)手的那一刻，已經(jīng)分不出誰是新員工誰是老員工，他們已經(jīng)和諧融為一個(gè)整體，成為了延安分公司這個(gè)大家庭的一員。
（延安分公司 張曉妍）
——延安分公司安全培訓(xùn)系列報(bào)道之二
強(qiáng)化安全意識(shí) 共創(chuàng)和諧班組
7月25日至27日，延安壓氣站對(duì)14位新進(jìn)員工開展了為期三天的班組級(jí)安全教育培訓(xùn)。此次培訓(xùn)依據(jù)公司規(guī)章制度中的相關(guān)規(guī)定，編制了詳細(xì)切實(shí)可行的培訓(xùn)內(nèi)容，使新員工不僅加深了場(chǎng)站情況的了解，而且進(jìn)一步提高了安全意識(shí)。
在葉慶凡站長(zhǎng)的精心安排下，指定專職人員對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)通過多媒體演示、會(huì)議室講座、典型案例分析、工藝區(qū)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、課后討論等方式，使大家對(duì)場(chǎng)站情況有了初步的了解。熟悉了公司安全管理制度和場(chǎng)站管理規(guī)范、場(chǎng)站概況和所轄設(shè)備的性能用途的相關(guān)知識(shí)，以及班組運(yùn)作模式中對(duì)于三項(xiàng)認(rèn)證、安全標(biāo)準(zhǔn)化、績(jī)效考核工作的開展情況；對(duì)安全概念，安全要素細(xì)節(jié)，防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)也進(jìn)行了強(qiáng)化，針對(duì)不同作業(yè)環(huán)境分析不安全因素，熟悉相應(yīng)搶險(xiǎn)預(yù)案。在工藝區(qū)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程執(zhí)行，杜絕違章違規(guī)作業(yè)。通過以上的培訓(xùn)，增強(qiáng)了新員工的直觀感受，激發(fā)了工作熱情。
新員工的三級(jí)教育雖然結(jié)束，未來的工作道路還很漫長(zhǎng)。秉承分公司嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，老員工要給新員工做好表率，在工作中，不斷查漏補(bǔ)缺、完善自己，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)技能和道德素質(zhì)雙模范。
（延安壓氣站 吳豆）
——延安分公司安全教育系列報(bào)道之三
在接受完分公司的二級(jí)安全教育后，為了讓新員工盡快地了解天然氣這個(gè)特殊行業(yè)的管理和生產(chǎn)運(yùn)行，分公司特意為我們安排了入職初期的三級(jí)安全教育。2012年7月24日下午，懷著對(duì)基層場(chǎng)站的無限想象和對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)的渴望，我們14名新員工來到了延安壓氣站，在這里接受場(chǎng)站為我們安排的為期三天的三級(jí)安全教育培訓(xùn)。
我們中的大部分都是剛走出校園大門的應(yīng)屆畢業(yè)生，且來自企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、油氣儲(chǔ)運(yùn)、計(jì)算機(jī)、內(nèi)燃機(jī)等不同專業(yè)。場(chǎng)站長(zhǎng)和場(chǎng)站的師傅們也充分考慮到了這一點(diǎn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要從延安壓氣站基本概況、場(chǎng)站的工藝設(shè)備和工藝流程、場(chǎng)站安全生產(chǎn)知識(shí)和管理制度這些方面展開。通過多媒體演示、會(huì)議室講座、典型案例分析、工藝區(qū)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、課后討論等形象生動(dòng)的方式，對(duì)各種場(chǎng)站設(shè)備、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)知識(shí)進(jìn)行了全面而詳細(xì)的講解。天然氣屬于易燃易爆產(chǎn)品，所以安全是第一位，安全就是最大的經(jīng)濟(jì)效益。檢測(cè)、控制、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修，場(chǎng)站每天的例行工作很繁瑣，師傅們個(gè)個(gè)都是全能型人才，樣樣活都能干。正是這些一線場(chǎng)站平凡甚至可以說是枯燥無味的工作，才保證了長(zhǎng)輸管線的正常安全運(yùn)行，才保證全省人民能夠用上清潔高效的天然氣。
"兩票制"、"三不動(dòng)火"、"七交五不交"、"一準(zhǔn)、二靈、三清、四無、五不漏"、"四不放過"這些標(biāo)準(zhǔn)化的安全操作規(guī)程和制度，不斷加強(qiáng)著我們對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和理解。俗話說："安全是根繩，牽著千萬人；安全是根線，連著親人念。"安全生產(chǎn)是我們每一個(gè)人的共同心愿，安全為了自己，安全為了家人，安全為了企業(yè)，安全為了社會(huì)，安全為了你、我、他。安全不是天天喊口號(hào)，而是要落實(shí)到生產(chǎn)管理工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)。
三天的培訓(xùn)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但通過這次培訓(xùn)，我們對(duì)基層場(chǎng)站的運(yùn)行管理、工藝流程、操作規(guī)程，尤其是安全生產(chǎn)知識(shí)和安全管理制度有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。在今后的工作中，我們會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，把規(guī)章制度的執(zhí)行變成一種習(xí)慣，提高安全意識(shí)；從規(guī)范自己的行為做起，拒絕不安全行為，樹立安全生產(chǎn)觀。時(shí)刻把安全放在第一位，加強(qiáng)自我防范意識(shí)，在每次作業(yè)前都要全面分析可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)，做到心中有數(shù)，遇事不慌。同時(shí)不斷累積安全生產(chǎn)知識(shí)，通過安全事例進(jìn)行舉一反三，認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)，并落實(shí)在各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作中。
（延安分公司實(shí)習(xí)生 李潔玉）
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